治国之道，首在用人；育才之要，贵乎精准。面对世界百年未有之大变局向纵深发展，中华民族伟大复兴进入关键历史阶段，对党的干部来说也迎来了新的更大挑战，干事创业面临更多实践要求。各级党组织要坚持与时俱进加强干部培养工作，不断增强各级干部干事创业的实际本领，持续为加快发展新质生产力、推动高质量发展赋能。

把准干部“方向标”。方向清则航程正，立场坚则根基深。对干部而言，政治定力是其灵魂核心，为征途指明方向，确保在时代风云中成为“不动如山”的坚定力量。要坚持以理论滋养培元固本，在深学细悟中把握核心要义、体悟精神实质、汲取真理力量，真正将理想信念融入血脉，内化为强大的政治免疫力。要坚持以忠诚教育立根铸魂，将忠诚教育贯穿干部成长全过程，引导干部始终心怀“国之大者”，融化在每一次决策、每一次坚守的具体行动中。要坚持以严守规矩砥砺品格，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，在各种复杂局面下保持定力、正确履职。

延展干部“能力轴”。面对改革发展新形势新任务，尤其需要锻造一批具备全球视野、洞悉未来大势、掌握变革动能的优秀干部。要优化知识结构强内功，紧密围绕推进高质量发展、发展新质生产力等任务，加强干部在数字经济、人工智能、先进制造等专业知识培训，不断拓宽认知水平。要聚焦专业化能力提能级，强化履职必需的专业思维、专业方法、专业能力，突出培养干部在面对新事物新挑战时的精准研判、高效驾驭能力。要锤炼创新思维开新局，着力培养干部的创新意识和战略眼光，鼓励在思维层面敢破常规、勇闯新路，在实践维度敢为人先、敢于探索，在时代的急流中劈波斩浪、勇立潮头。

校准干部“实践尺”。实践是成长最肥沃的土壤，也是检验质地的熔炉。纸上谈兵终难驾驭复杂现实，温室繁花更难以承受风雨挑战，在时代洪流的拍打中才能锻造出坚不可摧的韧性与力量。要推动党员干部到基层一线砺担当，向经济发展主战场、社会治理第一线、服务群众最前沿集聚，在贴近地气的实干中砥砺品格、增长才干、树立威信。要推动党员干部到重大任务强攻坚，给那些有潜力的骨干压重担、促成长，在攻坚克难中磨炼其意志、锻炼其筋骨、提升其境界与能力水平。要完善干部交流挂职机制，精心组织选派优秀干部到先进地区学习历练、到艰苦地区磨炼意志，不断开拓思路格局。

筑牢干部“制度网”。制度犹如干部培育体系强健的筋骨，具有基础性、持续性与根本影响力。依靠科学完善的制度支撑，干部培养才能发挥持久效力。要健全选拔机制精准用人，树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，精准识别、大胆使用在关键时刻豁得出、重大任务冲得上、改革创新勇探路的优秀干部，让真正的人才在阳光下脱颖而出。要强化动态管理长效培育，为干部铺设步步登高的坚实阶梯。要优化激励关怀凝心聚力，在政治上鼓励引导、在工作上支撑赋能、在生活上关怀体贴，努力营造风清气正的干事氛围，使真正有事业心、责任感的干部心无旁骛建功立业。（延延）