俗话说，“小洞不补，大洞吃苦”。党员干部变质是一个从小到大、由风及腐的过程，作风建设重在防微杜渐、查漏补缺。查摆问题要小题大做，摒弃“小事小节无害论”，使出庖丁解牛的巧劲儿，把“小毛病”找出来改到位，防止“小漏洞”溃变成“大管涌”。

问题查摆需精准细致。坚持问题导向，广泛听取意见，通过干部找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，把存在的小毛病、小问题找准找全，列出问题清单，做到不以事小而不纠、不以人少而不查、不以时久而松懈。从思想认识、工作作风、纪律执行、服务群众等多个维度，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐项对照、逐条查摆，全面深度检视，把问题查得入木三分、究得细致入微。要用好警示教育，主动“揽镜自照”，对照案例中的人和事深刻反思，不放过任何的苗头性、倾向性问题，从思想深处找原因，从病症找病灶，有的放矢开药方。

整改落实需动真碰硬。坚持立查立改、即知即改，动真碰硬、举一反三，做到条条落实整改、件件整改到位，防止表面整改、虚假整改、纸上整改。坚持当下改与长久立结合，能立即整改落实的，迅速整改到位；一时解决不了的，明确整改责任人，细化任务清单，确保把问题改到底、改到位。领导干部要带头改，主动认账担责、落细落小、整改到位，作出表率、当好头雁。整改好不好，不是看口号喊得有多响，而是看群众满意不满意。要通过实地走访调研、召开座谈会、设立意见箱、开展网络征集等形式，邀请群众代表参与问题整改过程监督和成果评价，让群众真切感受到作风成效。